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• 作者：精进电动
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• 发布时间：2019-07-05
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【概要描述】精进电动校园招聘OpenDay活动，旨在搭建校企人才互动平台，把学生邀请到企业内部“做客”，帮助即将毕业的学生提前做好职业规划。今年是第五届，公司收到来自世界各地院校数百名学生的简历，最后邀请了42名同学参加现场活动，包括清华大学、北京理工大学、北京航天航空大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、北京科技大学、北京工业大学，北京化工大学、美国纽约大学、罗格斯大学等。

 

雄宏的前奏响起，精进电动十周年“公司简史”沙画拉开活动序幕。十年光阴荏苒，精进电动所取得的研发成果与市场成就，是一千多名精进电动人在“奋斗、合作、尊重、极致”的核心价值观引领下拼搏的成果。我们有理由坚信，精进电动始终将引领新能源汽车技术变革的时代潮流。

 



 

作为国家级高新技术企业，精进电动对高学历毕业生有一种天然的、无法抗拒的吸引力。创立以来吸引了世界各地高校毕业生267名，研发工程师60%以上的人员具有国内外重点大学硕士、博士学位，大部分人已经成长为核心工程师和团队负责人、甚至担纲最重要的研发部门总工程师和技术总监职位。精进电动需要一流技术人才，堪称是以下几类人才的最佳助跑平台：对浓厚的技术氛围恋恋不舍、具有“导师”情结的应届工科学霸；职场历练刚刚好、渴望天花板突破的专业高手；身怀绝技的技术大咖。即便是处于金融危机或是行业冬天这样的大经济环境，精进电动从未曾对人才说过“不”，从未曾停止过对“人”的追加投入。

 



 

书痴者文必工，艺痴者技必良。精进电动历来重视知识对科技创新的推动力，创立十年来不遗余力在引进和培育专业技术人才方面进行投入，激励人才与企业共同成长。公司为新入职的应届毕业员工准备了全套轮岗培训体系，室外趣味拓展、工厂产线操作、售后现场工程见习、研发岗位交叉学习，依托这套体系与上岗后的快速入手“干货”，参与国内外重要项目，多区域多岗位内部轮岗、拓展专业领域；新人们如鱼得水，从生根发芽长成参天大树。他们得出一个结论：学校所学的专业，只能叫“知道”，只有到真枪实弹的应用型前沿技术企业历练过了，才叫“懂得”，两者隔着千山万水！有幸在精进电动工作，比同一起跑线的同学至少在技术视野上领先3-5年。

 



 

精进电动于2017年被批准建立博士后工作站，与精华大学联合培养博士后研究员，是清华大学汽车工程系唯一的“系外博士后”流动站点，优质的研究平台和一流的导师队伍，吸引了众多应届博士学霸报名。同时，精进电动多年来与北京理工大学、上海交通大学、北京航天航空大学等多所双一流重点院校开展项目合作，为助力卓越人才的学习与发展，公司设立“精锐奖学金”计划，以奖学金形式支持骨干人才在学历教育、学术水平、技能技术等方面的提升。2019年，首批“精锐奖学金”将正式启动，分别颁发给清华大学创新工程博士研究生录取通知书获得者和首个博士后研究员进站资格的获得者。

 



 

精进电动可谓藏龙卧虎，除了工程学霸，还不缺烘焙达人，忙乎了一个周末，为2020届师弟妹们准备了一桌丰盛茶点。崇礼、好客、真诚，是精进电动的隐型文化。感受到了吗？



 

 

活动结束后，同学们合影留念，纪念一起度过了愉快、充实、有收获的一天。有的同学开始询问秋季校园招聘的专场时间，希望能够有机会加入精进电动的大家庭。

 



那么，后会有期，秋招再见。